1月12日17:30，上海大友医疗投资集团旗下常州红房子妇产医院以“凝心聚力·务实笃行” 为主题的“2021年度工作总结表彰暨2022年工作及二甲创建全面部署会议”正式拉开帷幕，集团董事长王友松、院长王添雄、执行院长滕懿、业务副院长齐志及全院员工出席会议。        在过去的一年中，常州红房子家人们齐心协力、奋发图强、狠抓内部管理，出色地完成各项工作。在会议正式开始后，执行院长滕懿作常州红房子妇产医院2021年度工作总结及2022年度工作规划报告。
      执行院长滕懿汇报完毕后，院长王添雄剖析过往，分析常州红房子妇产医院面临的形势与存在的不足，总结2022年的应对措施，并再次强调以创建二甲为主线、以品质服务为重点、以医疗安全为保障。        随后，业务副院长齐志对2022年二甲创建工作作出重要部署，明确今年的工作思想、调整工作重心，全面落实“二级甲等妇产医院”创建工作，提升医疗质量健全体制，完善各项制度流程以及各医疗制度、规范动态管理；落实院科两级管理，使医疗质量得到持续改进。从院领导到员工，从临床、医技到行政、后勤，红房子家人要全身心投入到创建工作中去。        他们心中满怀热爱，一路前行，乘风破浪，在2021年里蜕变成长，始终将病患安全和服务质量放在首位，致力于构建和谐的医患关系，他们是常州红房子妇产医院2021年度的优秀员工和团队。        董事长王友松、院长王添雄、执行院长滕懿和业务副院长齐志，分别为常州红房子妇产医院中高层领导、班组长等颁发2022年任命书。
      常州红房子妇产医院院、科二级领导在集团领导的见证下带头签订安全生产及医疗质量安全责任书。
      安全生产是医院发展的生命线，2022年常州红房子妇产医院全体家人一定会以高度的责任感和使命感，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，负起责任，抓好落实，杜绝医疗差错事故。
      新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。常州红房子家人同拼搏、共奋进，保持斗志，秉承“感恩 奉献 担当 敬业”的大友核心价值观，以“咬定青山不放松”的精神确保2022年各项工作取得新成效。