为了促进员工之间的互动和沟通，为员工提供自由表达观点和分享经验、学习交流的机会，促进员工的个人成 长和职业发展；同时加深员工对大友文化的理解和认同， 激发员工的归属感和自豪感，上海大友医疗投资集团特组织开展“职场进化论之知人者智·自知者明｜一季度企业文化沙龙”。        本次主题沙龙邀请到2023年集团公众号表彰过的榜样人物和各医院的中高管，主要以听书、分享为主。在主持人开场后，董事长王友松先生上台致辞，他表示，“时代日新月异，局势瞬息万变。最近几年尤为明显，我们见证整个医疗行业的变化，‘变则通，通则久’，大友集团及旗下各医院在求创新、求变革道路上的探索从未停止。希望大家在现场畅所欲言，结合岗位实际工作情况进行分享，为集团或医院的发展献言献策。”
      董事长致辞后，现场的大友人共同学习由北京大学国家发展研究院教授陈春花、猎豹移动CEO傅盛作序推荐的名为《可复制的领导力》一书，提升职场竞争力，受益匪浅。随后，大友人在轻松愉悦的氛围中进行话题分享，他们或反思自身在工作中、与同事相处时的缺点，或回顾在大友的成长，或展望未来做好规划。
       “知人者智·自知者明｜一季度企业文化沙龙”，看似简单而有内涵的沙龙，以听书与话题分享的形式让每一位参与者收获到足够多的信息与能量，这也是大友企业文化主题沙龙的初衷之一，汇能、赋能。
      春风不负有心人，大友的每个人都是春风，都能为团队和组织注入新的活力和希望。希望在这个美好的季节里，大友人携手并肩，共同奋斗！